多项技能的商务调查人员需要对自己有哪些要求?

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每个企业都希望自己有一流的人才,但是据二八定律,我们知道,无论是私家侦探人员,还是商务调查人员,都在对人员进行技能的细分,在各司其职。
当然,部分的企业也会有全能型侦探人才,但目前国内环境来看,这种情况较少。而作为从业者,成长型人才,均知道自己需要哪方面的技能。而作为企业,一种会根据自己业务类型招聘或者培训符合自身需要的侦探人员,一种是凭自身核心技能从事核心业务。
私家侦探
教育要求
虽然并非所有警察部门都要求他们的侦探拥有大学学位,但似乎正在发生转向更加重视通过大学教育获得合格候选人的情况。这一点很明显,因为许多警察部门现在要求应聘调查职位的候选人在相关领域获得一些专上学分。甚至那些不需要正规大学教育的人也在顺应潮流,鼓励他们的警察和侦探攻读学位。在某些情况下,执法机构甚至向那些获得大学学分的人提供教育薪酬奖励,并允许用大学课程代替晋升所需的一些经验要求。
鉴于州和地方一级的调查局/部门正在寻找具有最全面背景并了解刑事调查过程中使用的技术和科学的候选人,因此更加重视大学学位并不奇怪。
例如,典型的刑事司法学位包括许多非常相关领域的课程,例如犯罪学、刑事司法的法律基础以及社会科学研究的基本概念,包括对犯罪、法律和司法的解释和研究。 .
背景要求
刑事调查员的标准非常高。那些有兴趣成为警察和侦探的人必须了解当今警察部门的严格要求。
具体来说,考生应该明白,警察部门一般不接受有重罪定罪、轻罪家庭暴力定罪或有非法药物制造、销售或使用历史的候选人。此外,候选人必须能够清楚地表现出强烈的价值观和道德。这意味着警察部门不会容忍过去的盗窃、挪用公款、欺骗或欺诈行为。
考生将能够通过测谎、背景调查甚至信用调查来备份他们提供的信息。
就业要求
满足部门最低要求的个人通常需要完成一个就业过程,包括笔试(通常是公务员考试)和身体能力测试,这两者都是衡量候选人是否能够成功完成艰巨任务的标准。培训过程和试用期。
笔试通常用于评估语法、拼写、写作、理解和解决问题的能力等。体能测试旨在评估候选人的力量、耐力、灵活性和心血管健康。
培训要求
成为侦探,个人首先必须成为警察,这需要完成学院和实地培训。学院培训包括学术研究、实地工作和体能训练。在整个学院培训过程中,新兵通常会参加一些笔试、身体和情境测试,所有这些测试都必须通过才能继续进行培训计划。
商务调查
学术课程是培训过程的重要组成部分,因为它为新员工提供了警察科学和刑事司法的基础。因此,新兵在学院培训期间通常会学习以下主题:
  • 搜查和扣押
  • 巡逻理论与方法
  • 刑事司法系统
  • 刑法
  • 规则和证据
  • 逮捕的法律和协议
  • 枪支
  • 执法原则
  • 控制方式
在成功完成学院培训后,大部分警务人员将在培训人员的监督下被分配到巡逻任务中。这个实地培训期也称为试用期,新入职人员在试用期结束前不承认为部门全职人员。
经验要求
刑事调查员的职业生涯可以说是从一个人开始担任警察时开始的,因为在晋升为侦探之前需要这种经验。每个警察部门都有自己的一套要求,要求警官在有资格成为侦探和从事刑事调查工作之前必须在巡逻中工作多长时间,尽管对于大多数人来说,这段时间通常在 2 到 5 年之间。
有些部门还要求侦探工作的候选人完成晋升考试,有些部门需要额外的培训或完成大学课程或大学学位。
其他需求
虽然警察部门总是需要一套特定的有形资格,包括教育和经验,但他们也可能正在寻找具有特定特征或个性特征的候选人。具体而言,侦探要求还可能包括:
  • 使用归纳和演绎推理的能力
  • 自律
  • 诚实守信
  • 弹力
  • 可靠性
  • 豁达
  • 创造性思考的能力
  • 洞察力
  • 组织能力
  • 时间管理技巧
  • 口头和书面沟通技巧